EMPREGO E CARREIRA

TREINAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS

Próxima turma: 24 e 25/04/2014

Carga Horária: 08:00 AS 17:30 Horas - 2 dias

                                                                                                                                                                                                                                    Destinado à: Profissionais da área de recursos humanos (Assistentes, Analistas, Supervisores e Gestores) e aqueles que ocupam cargos chaves ou estratégicos em outras áreas de atuação (Gerentes, empreendedores, estudantes) e que desejam um diferencial competitivo na formação de sua carreira profissional.

OBJETIVOS: Analisar e debater aspectos que envolvem a Gestão de Cargos e Salários.

Conteúdo programático:

• Principais objetivos.
• Principais atribuições.
• Perfil do Analista de Cargos e Salários.
• Sistemas de avaliações de cargos:
• Por escalonamento
• Por graus predeterminados.
• Por comparação de fatores.
• Por pontos.
• Etapas para a implantação de um sistema por pontos.
• Estruturas de cargos.
• Nomenclaturas.
• Comitê de avaliação.
• Manual de avaliação.
• Fatores de avaliação:
• Analise e seleção. Ponderação. Graduação.
• Descrição de cargos
• Objetivos. A entrevista. Observação local. Métodos combinados.
• Regras para descrever cargos
• As principais partes de uma descrição:
• Descrição sumaria. Descrição detalhada.
• Padronização de cargos.
• Avaliação de cargos.
• Tabela salarial.
• Movimentação de pessoal.Orçamento salarial.

Investimento: R$ 350,00 (trezentos e Cinquenta Reais) por participante, pago através de Boleto bancário,

Incluso: coffee break, apostila e certificado.

FACILITADOR: João B. Afonso

Formação em Administração, Matemática e Filosofia: tendo atuado como consultor e gestor de Pessoas em empresas de médio a grande porte em todos os sistemas estratégicos de Recursos Humanos, tais sejam Cargos e Salários, Remuneração por
Habilidades e Competências; Participação nos Resultados; Avaliação de Desempenho 360º e Tradicional; Desenvolvimento Humano e Organizacional; Endomarketing; Carreira e Sucessão; Treinamento e Desenvolvimento; Recrutamento e Seleção e
Mapeamento de Competências; sólida experiência em ministrar cursos voltados à área de Recursos Humanos e de Gestão.

Informações: (47) 3207-3784

treinamento@rhseller.com